International Coach Federation Switzerland

Sections locales

Les cinq Sections locales d’ICF en Suisse sont très entreprenantes et mènent chacune des activités régulières   

Bern Sub-Chapter

Chapter Leader

Rita Kunz, ACC

+41 (0)79 820 87 48

rita.kunz@coachfederation.ch

  Linkedin

Suisse Romande Sub-Chapter

Chapter Leader

Veronica De la Fuente, ACC

+41 79 944 9070 

 veronica.delafuente@coachfederation.ch

  Linkedin

coChapter Leader

Team

Malin Spratt
Nina Giustiniani
Martina liaudat
Daniel Ahlers
Ewa Duraj
Cindy Rosset
Tatiana Matveeva      

Ticino Sub-Chapter

Chapter Leader

coChapter Leader

Team

Elisabeth Bolis Stabile

elisabeth.bolisstabile@coachfederation.ch

Zurich Sub-Chapter

Chapter Leader

Louise Penrice, ACC

+ 41 78 619 3795

louise.penrice@coachfederation.ch

  Linkedin

Co-Chapter Leader

Agnieszka Rychlewska, ACC

+41 (0)79 832 10 74

agnieszka.rychlewska@coachfederation.ch

 Linkedin

Basel Sub-Chapter

Chapter Leader

Chapter Co-Leader

Chapter Co-Leader

Team

Christiane Kosub

Peter Staub

Michael Bieder

Carl Emerson

Vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre l'un de nos "Chapter Meeting".

Vous pouvez également contacter directement le Président de Section de votre région afin d'avoir plus d'infos.

 

 

AVANTAGES DES ACTIVITES DE VOTRE SECTION ICF LOCALE

 

  1. Opportunités de Réseau : les sections organisent des réunions régulières pour partager des idées des pratiques et des bons plans.

  2. Opportunités de Formation Continue: Les réunions de section apportent des occasions de formation incomparable aux coaches à travers des séminaires et des événements mensuels qui parlent des dernières pratiques dans la branche! Ces réunions peuvent être comptabilisées comme des Crédits de formation continue annuelle (CCEU-Continuing Coaching Education Units)

  3. Une plus grande visibilité dans votre communauté de Coaching: avec l’aide d’ICF, les sections donnent aux coachs la possibilité d’augmenter leur visibilité et de pouvoir faire du marketing et des relations publiques. Ce qui à son tour augmentera la demande de coaching de la part des clients.

  4. Opportunités de Leadership – Les participants aux réunions de section trouvent ainsi l’occasion de développer leurs compétences de leadership de plusieurs manières, y inclus de pouvoir bénéficier d’un bureau, de participer à la vie du comité de section et de diriger ou de proposer un séminaire

  5. N’hésitez pas à vous adresser au Chef de votre Section pour davantage d’informations.