CONTENU:
• Maîtriser l’art du questionnement circulaire
• Réussir ses entretiens de cadrage (intake)
• Repérer les dynamiques et phases de développement d’une équipe
• Appréhender le Contexte d’intervention, les rôles et effets systémiques
• Accompagner les équipes en crise
• Animer des supervisions avec une large palette d’outils
• Prendre conscience de son identité et de sa mission de coach d’équipe
PUBLIC: Coach, consultants, DRH, manager, formateurs, chefs de projets…
PROGRAMME DE LA FORMATION:
• 6 jours d’atelier-expérientiel intensifs
• 2 sessions de supervisions
• 1 coaching individuel
CONTACT: Philippe Vaneberg 032 558 31 41 / 076 369 20 39 ou css(at)coachingsquare.com
LIEU DE LA FORMATION:
Coaching Square Swiss
• Maîtriser l’art du questionnement circulaire
• Réussir ses entretiens de cadrage (intake)
• Repérer les dynamiques et phases de développement d’une équipe
• Appréhender le Contexte d’intervention, les rôles et effets systémiques
• Accompagner les équipes en crise
• Animer des supervisions avec une large palette d’outils
• Prendre conscience de son identité et de sa mission de coach d’équipe
PUBLIC: Coach, consultants, DRH, manager, formateurs, chefs de projets…
PROGRAMME DE LA FORMATION:
• 6 jours d’atelier-expérientiel intensifs
• 2 sessions de supervisions
• 1 coaching individuel
CONTACT: Philippe Vaneberg 032 558 31 41 / 076 369 20 39 ou css(at)coachingsquare.com
LIEU DE LA FORMATION:
Coaching Square Swiss
Quai Robert-Comtesse 3
Centre de la Maladière
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